受新冠肺炎疫情影響，2020年秋招企業(yè)招聘減少，再加上畢業(yè)生人數(shù)增加， 部分畢業(yè)生面臨“慢就業(yè)”的境遇。其中，以二本高校為代表的普通高校畢業(yè)生，學(xué)歷拼不過(guò)重點(diǎn)本科生，技術(shù)上比不了專(zhuān)科生，實(shí)現(xiàn)較為滿(mǎn)意的就業(yè)更為困難，成了就業(yè)“夾心餅”。（《半月談》10月21日）

今年以來(lái)由于受新冠肺炎疫情影響，企業(yè)經(jīng)營(yíng)遭遇了所未有的困境——資金短缺和原材料緊張成為兩大制約瓶頸，成為一道繞不過(guò)去的坎。在此情形下一些企業(yè)為了維持經(jīng)營(yíng)只好暫?！罢斜I(mǎi)馬”，即便招人也是優(yōu)中選優(yōu)，一些二本生不受待見(jiàn)。這無(wú)疑加劇了二本生的求職難度。如何化解二本生的求職困境已成為一道社會(huì)必答題。

正視二本生求職困境是道社會(huì)必答題。首先，國(guó)家應(yīng)該盡快出臺(tái)相應(yīng)的扶持政策，幫助中小企業(yè)紓困解困。李克強(qiáng)總理在今年的政府工作報(bào)告中明確提出要確?！傲€(wěn)”和“六?！?，穩(wěn)就業(yè)作為一項(xiàng)民生工程必須落實(shí)好，拓寬就業(yè)門(mén)路，讓更多的二本生享受到就業(yè)優(yōu)惠，也是各級(jí)黨委和政府一項(xiàng)義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，面對(duì)這道“必答題”，地方黨委和政府不能置身事外，必須參與其中。

其次，要消弭就業(yè)歧視，不能把二本生視為就業(yè)上的“二等公民”。就目前來(lái)講，大學(xué)畢業(yè)生中重點(diǎn)院校的畢業(yè)生只是少數(shù)，大多數(shù)為普通院校的畢業(yè)生。值得人們警惕的是，在當(dāng)前個(gè)別地方還程度不同地存在著學(xué)歷隱性就業(yè)歧視，一些用人單位對(duì)重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生青睞有加，而對(duì)于普通院校的學(xué)生則往往“另眼相待”，二本生成了“夾心餅”——姥姥不喜，舅舅不愛(ài)。二本生就業(yè)不受待見(jiàn)，這個(gè)用人習(xí)慣必須改一改。要知道，重點(diǎn)大學(xué)并非個(gè)個(gè)精英，一般院校也有佼佼者，帶著一種有色眼鏡遴選人才，并非真正的“唯才是舉”。用人單位要摒棄傳統(tǒng)用人思維，防止搞學(xué)歷歧視，劍走偏鋒。

再者，對(duì)于二本生求職者來(lái)講要改變好高騖遠(yuǎn)，眼高手低的求職習(xí)慣，從腳下做起，認(rèn)真對(duì)待每一份工作，不要不切實(shí)際。有言道：不積跬步無(wú)以至千里。任何成功都是從一點(diǎn)一滴做起的，一屋不掃何以?huà)咛煜拢糠畔律矶?，降低求職的期望值，二本生也能找到適合自己的工作崗位，怕就怕高不成低不就，端著一副清高的架子，如此，只能讓工作崗位失之交臂，得不償失。留得青山在不愁沒(méi)柴燒，是金子總會(huì)發(fā)光，只要具備真才實(shí)學(xué)，總有用武之地，耽于幻想只能自毀前程。

保障二本生就業(yè)是各級(jí)黨委和政府義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，二本生就業(yè)關(guān)乎社會(huì)穩(wěn)定，搞不好很容易衍生出各種社會(huì)問(wèn)題，在這個(gè)問(wèn)題上不可等閑視之?！胺€(wěn)就業(yè)”是落實(shí)“六穩(wěn)”的基本要求，不可小 覷。正視二本生就業(yè)困境是一道社會(huì)必答題，這個(gè)題必須答好。